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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段重要考點(diǎn)20：工作時(shí)間和休息休假

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小懶啊 2023/12/11 10:56:38　字體：大 小

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針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的預(yù)習(xí)，很多考生不知道如何下手，知識(shí)點(diǎn)較為繁多，而且不理解不知道怎么去記憶，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)助力備考，整理了以下常考考點(diǎn)，配以練習(xí)題，趕快來(lái)一起學(xué)習(xí)吧！

重要考點(diǎn)20：工作時(shí)間和休息休假

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《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段重要考點(diǎn)

練習(xí)題題目：

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1.（單選題）某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品，需要工人加班。該企業(yè)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的正確做法是（?。?/p>

A.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)

B.經(jīng)工會(huì)同意

C.經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致

D.經(jīng)勞動(dòng)者同意

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【答案】
C
【解析】
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

2.（單選題）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)：因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間（?。?/p>

A.每日不得超過(guò)2小時(shí)，每月不得超過(guò)24小時(shí)

B.每日不得超過(guò)2小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)

C.每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)24小時(shí)

D.每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)

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【答案】
D
【解析】
因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

3.（多選題）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當(dāng)年年休假的有（　）。

A.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的

C.累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的

D.累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的

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【答案】
ABC
【解析】
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（2）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（3）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（4）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（5）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)整理
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