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初級(jí)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)報(bào)酬(10.21)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/10/21 11:12:48 字體:

  勞動(dòng)報(bào)酬(★★★)(10、12年單選;13年多選、判斷)

 ?。?)正常支付

 ?、賾?yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物、有價(jià)證券代替。

  ②必須在約定日期支付,遇休息日、休假日提前支付。

 ?、壑辽倜吭轮Ц兑淮巍?/p>

 ?、軐?duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付。

  (2)特殊情況下的工資支付

 ?。?)扣工資

  因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但"每月"扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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