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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍（08.04）
錯序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過去，就是歡喜順遂。對考生來說，考前的每一次習(xí)題練習(xí)，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習(xí)吧！
單選題
下列關(guān)于傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍，說法錯誤的是（?。?。
A、訪談法和工作日志法的適用范圍都比較廣泛，幾乎適用各類性質(zhì)的工作
B、觀察法適用于中高層管理職位
C、問卷調(diào)查法適用于各種類型的工作，但以非操作類工作為主
D、文獻分析法適用于各種性質(zhì)的工作
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍。觀察法：適用于工作簡單、標準化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；主題專家會議法適用于中高層管理職位。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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