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2012年12月20日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司向100名高管人員每人授予2萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,每人即可于2015年12月31日無償獲得2萬股甲公司普通股股票。每份期權(quán)在2012年12月20日的公允價(jià)值為12元,2012年12月31日的市場價(jià)格為15元。在等待期內(nèi),甲公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日,高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日,甲公司普通股市場價(jià)格為每股13.5元。不考慮其他因素,則甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是( )萬元。
A、-2000
B、0
C、2200
D、2400
等待期內(nèi)每年年末:
借:管理費(fèi)用800(100×2×12/3)
貸:資本公積——其他資本公積800
行權(quán)時(shí):
借:資本公積——其他資本公積2400
貸:股本200
資本公積——股本溢價(jià)2200
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