24周年

財稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.41 蘋果版本:8.7.40

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2022年注冊會計師考試《會計》練習(xí)題精選(十六)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小佳 2022/01/10 17:01:59 字體:

想要早點(diǎn)拿到證書嗎?想把知識點(diǎn)掌握地更準(zhǔn)確、更扎實(shí)嗎?我們現(xiàn)在能做的就是抓住時間,做好規(guī)劃,只有這樣我們的夢想才能照進(jìn)現(xiàn)實(shí)!鑒于此,正保會計網(wǎng)校為大家整理了注冊會計師《會計》練習(xí)題,趕緊行動起來!

2022年注冊會計師考試《會計》練習(xí)題精選(十六)

單選題

下列各項中,通過“應(yīng)付股利”科目核算的是(?。?。

A、宣告分配現(xiàn)金股利 

B、確認(rèn)享有的現(xiàn)金股利份額 

C、宣告分配股票股利 

D、確認(rèn)享有的股票股利份額 

查看答案解析
【答案】

【解析】
選項A: 
借:利潤分配——未分配利潤 
  貸:應(yīng)付股利 
選項B: 
權(quán)益法下,確認(rèn)享有的現(xiàn)金股利份額的分錄: 
借:應(yīng)收股利 
  貸:長期股權(quán)投資——損益調(diào)整 
成本法下: 
借:應(yīng)收股利 
  貸:投資收益 
選項C,不進(jìn)行賬務(wù)處理; 
選項D,被投資企業(yè)發(fā)放股票股利,被投資單位的所有者權(quán)益并沒有增加,投資單位持股比例也沒有變動,所以投資單位不需要做處理。實(shí)際發(fā)放時,被投資方需要做: 
借:利潤分配——轉(zhuǎn)作股本(或資本)的普通股股利 
  貸:股本(或?qū)嵤召Y本) 

投資方仍不需要做處理。

單選題

下列對于增值稅一般納稅人經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的增值稅中,不應(yīng)確認(rèn)銷項稅額的是(?。?/p>

A、因管理不善造成自產(chǎn)產(chǎn)品霉?fàn)€變質(zhì) 

B、企業(yè)以存貨清償債務(wù) 

C、在不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的情況下以庫存商品換入長期股權(quán)投資 

D、作為股利分配給股東的自產(chǎn)產(chǎn)品 

查看答案解析
【答案】

【解析】

選項A,因管理不善,自產(chǎn)產(chǎn)品霉?fàn)€變質(zhì),其耗用原材料的進(jìn)項稅額應(yīng)作進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出處理。

多選題

下列關(guān)于職工薪酬的處理,說法正確的有( )。

A、企業(yè)向職工提供的職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量 

B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃 

C、短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬 

D、在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 

查看答案解析
【答案】
AD 
【解析】
企業(yè)應(yīng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃,而不是將辭退福利這樣分類,選項B錯誤;短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬,選項C錯誤。 
【點(diǎn)評】本題考查職工薪酬的概念及分類。 
職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。 
(一)短期薪酬 
(1)短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外(后者屬于辭退福利的范疇)。 
(2)短期薪酬主要包括:①職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;②職工福利費(fèi);③醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);④住房公積金;⑤工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);⑥短期帶薪缺勤;⑦短期利潤分享計劃;⑧非貨幣性福利;⑨其他短期薪酬。 
(3)職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,大部分的職工福利費(fèi),醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi),住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般屬于貨幣性短期薪酬。 
(4)企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的,可以采用成本計量。 
(二)離職后福利 
(1)離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,屬于短期薪酬和辭退福利的除外。 
(2)離職后福利分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。 
(三)辭退福利 
(1)辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞務(wù)合同關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
(2)企業(yè)向職工提供辭退福利的,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時兩者孰早日,確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債,并計入當(dāng)期損益。 
會計處理 
借:管理費(fèi)用 
  貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 
(四)其他長期職工福利 
其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。


多選題

下列關(guān)于短期利潤分享計劃的會計處理,正確的有(?。?。

A、應(yīng)全部計入管理費(fèi)用 

B、應(yīng)按照辭退福利處理 

C、在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時,應(yīng)反映職工因離職沒有得到利潤分享計劃支付的可能性 

D、企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益增長的實(shí)際情況提取并將在一年內(nèi)完成支付的獎金,屬于獎金計劃,應(yīng)當(dāng)比照利潤分享計劃進(jìn)行處理 

查看答案解析
【答案】
CD 
【解析】
短期利潤分享計劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,所以選項A不正確;短期利潤分享,是相當(dāng)于給職工的獎金,而辭退福利是職工離職所給予的補(bǔ)償,本質(zhì)不同,處理也不同的,選項B不正確。

多選題

關(guān)于非貨幣性福利,下列表述中正確的有(?。?/p>

A、企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)當(dāng)以公允價值為基礎(chǔ)進(jìn)行計量 

B、企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用 

C、企業(yè)以其自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi),計量應(yīng)計入成本費(fèi)用的職工薪酬金額 

D、以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)計入成本費(fèi)用 

查看答案解析
【答案】
ABCD 
【解析】
選項B,相應(yīng)的會計處理為: 
借:管理費(fèi)用等(應(yīng)根據(jù)受益對象,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用) 
  貸:應(yīng)付職工薪酬 
借:應(yīng)付職工薪酬 
  貸:累計折舊 
選項D,相應(yīng)的會計處理為: 
借:管理費(fèi)用等(應(yīng)根據(jù)受益對象,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用) 
  貸:應(yīng)付職工薪酬 
將外購商品實(shí)際發(fā)放時: 
借:應(yīng)付職工薪酬 
  貸:庫存商品 
    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

單選題

下列各項因設(shè)定受益計劃產(chǎn)生的職工薪酬成本中,除非計入資產(chǎn)成本,應(yīng)當(dāng)計入其他綜合收益的是(?。?/p>

A、精算利得或損失 

B、資產(chǎn)上限影響的利息 

C、計劃資產(chǎn)的利息收益 

D、結(jié)算利得或損失 

查看答案解析
【答案】

【解析】
選項BC,計入財務(wù)費(fèi)用;選項D,計入管理費(fèi)用等。

多選題

M公司管理層20×9年11月1日決定停止某車間的生產(chǎn)任務(wù),制定了一項職工沒有選擇權(quán)的辭退計劃,規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人150人、總部管理人員15人,并于2×10年1月1日執(zhí)行,辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人2.5萬元、總部管理人員每人45萬元。該計劃已獲董事會批準(zhǔn),并已通知相關(guān)職工本人。不考慮其他因素,20×9年正確的會計處理方法有(?。?。

A、借記“管理費(fèi)用”科目675萬元 

B、借記“生產(chǎn)成本”科目375萬元 

C、借記“管理費(fèi)用”科目1 050萬元 

D、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目1 050萬元 

查看答案解析
【答案】
CD 
【解析】
辭退福利應(yīng)該全部記入“管理費(fèi)用”。

相關(guān)推薦:

2022年注冊會計師考試《會計》練習(xí)題精選匯總

2022年注冊會計師考試《會計》經(jīng)典錯題本

免費(fèi)試聽

注會免費(fèi)資料

  • 教材解讀

  • 考點(diǎn)總結(jié)

  • 歷年試題

  • 分錄/公式/法條

  • 思維導(dǎo)圖

  • 必背考點(diǎn)

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - yinshua168.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號