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多選題
下列關(guān)于平衡計分卡的表述正確的有( )。
A、傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制,平衡計分卡則強調(diào)對員工執(zhí)行結(jié)果的考核
B、平衡計分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績管理系統(tǒng)聯(lián)系起來,是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎(chǔ)架構(gòu)
C、平衡計分卡在財務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程以及學(xué)習(xí)與成長四個方面建立公司的戰(zhàn)略目標
D、平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內(nèi)部管理過程的順利進行
平衡計分卡強調(diào)的是目標制定的環(huán)節(jié),所以選項A的說法不正確。
單選題
按照平衡計分卡,著眼于企業(yè)的核心競爭力,解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題時,下列指標中可以利用的是(?。?/p>
A、顧客滿意度
B、資產(chǎn)負債率
C、產(chǎn)品合格率
D、培訓(xùn)計劃完成率
單選題
甲公司采用平衡計分卡進行業(yè)績衡量,旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是( )。
A、財務(wù)維度
B、顧客維度
C、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度
D、學(xué)習(xí)與成長維度
單選題
下列關(guān)于平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的說法中,錯誤的是(?。?。
A、傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對員工執(zhí)行過程的控制
B、傳統(tǒng)的業(yè)績評價把企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)管理系統(tǒng)聯(lián)系起來
C、平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內(nèi)部管理過程的順利進行
D、平衡計分卡各指標權(quán)重在不同層級及各層級不同指標之間的分配比較困難
單選題
下列關(guān)于經(jīng)濟增加值評價的優(yōu)缺點的說法中,不正確的是( )。
A、在經(jīng)濟增加值的框架下,公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就,投資人也可以用經(jīng)濟增加值選擇最有前景的公司
B、在計算經(jīng)濟增加值時,對于凈收益應(yīng)作哪些調(diào)整以及資本成本的確定等,尚存在許多爭議
C、經(jīng)濟增加值不能引導(dǎo)企業(yè)注重價值創(chuàng)造
D、經(jīng)濟增加值是股票分析家手中的一個強有力的工具
多選題
下列關(guān)于經(jīng)濟增加值評價的特點的表述中,正確的有(?。?。
A、可以用經(jīng)濟增加值衡量企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的價值創(chuàng)造情況
B、經(jīng)濟增加值僅僅是一種業(yè)績評價指標
C、經(jīng)濟增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績評價和激勵報酬結(jié)合起來
D、經(jīng)濟增加值不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績
單選題
經(jīng)營者有可能為了自身利益而背離股東利益,下列行為不屬于經(jīng)營者背離股東利益做法的是(?。?/p>
A、工作時間玩游戲
B、購置高檔汽車
C、蓄意壓低股票價格買入股票
D、發(fā)行新債
【拓展】本題考核“經(jīng)營者的利益要求與協(xié)調(diào)”。
1.經(jīng)營者的利益要求:增加報酬、增加閑暇時間、避免風(fēng)險
2.經(jīng)營者為自身利益而背離股東利益的方式:道德風(fēng)險、逆向選擇
3.防止經(jīng)營者背離股東目標的制度性措施:監(jiān)督、激勵,最優(yōu)方式是使監(jiān)督成本、激勵成本和偏離股東目標的損失之和達到最小值。
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