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2018年注會《財(cái)管》易錯(cuò)題解析：成本費(fèi)用（三十二）
做題不在量在質(zhì)，其實(shí)題型就那么多，把盲點(diǎn)都找出來就無敵了。注冊會計(jì)師財(cái)務(wù)成本管理教材中的知識點(diǎn)你掌握多少了？以下是正保會計(jì)網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況，精選上一周《財(cái)務(wù)成本管理》科目易錯(cuò)題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無則加勉！
甲公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2013年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為（ ）。
A. 60 000元
B. 40 000元
C. 20 000元
D. 10 000元
【正確答案】 A
【答案解析】 甲公司應(yīng)編制的會計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 60 000
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（10×10×200）20 000
——非累積帶薪缺勤（10×10×200×2）40 000
則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額＝60 000（元）
實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（10×10×200）20 000
——非累積帶薪缺勤（10×10×200×2）40 000
貸：銀行存款 60 000
【正確率】16.26%
點(diǎn)評：本題考核應(yīng)付職工薪酬的核算，難度不大，只要細(xì)心審題，掌握好相關(guān)核算，就可輕松拿下此類題目。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題，學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練，多多練習(xí)，積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快！
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