考前必看！CPA主觀題這樣答！

CPA考試時間越來越近了，正小保在這里為大家整理了一些主觀題的答題步驟，希望各位小伙伴可以學(xué)以致用，考前多加練習(xí)！

1、閱讀題目中的案例背景與其他資料，掌握既定的前提假設(shè)。

2、閱讀問題，找到對應(yīng)資料，針對性作答。

3、詳細閱讀相關(guān)資料，抓住關(guān)鍵詞句，做出判斷。

4、答題過程中，看清題目有幾個問題，避免遺漏答題內(nèi)容造成失分。

1、涉及到營業(yè)收入、營業(yè)成本，確認相關(guān)事件是否會導(dǎo)致財務(wù)報表中營業(yè)收入，營業(yè)成本的虛增或少計，關(guān)注金額大小以及相關(guān)比率，如毛利率。

2、涉及政府補助，區(qū)分是否真正屬于政府補助，若不屬于，則計入營業(yè)收入；若屬于政府補助，區(qū)分政府補助是與日常經(jīng)營活動相關(guān)還是與非日常經(jīng)營活動相關(guān)，從而判斷政府補助是計入其他收益還是營業(yè)外收入。

3、涉及委托加工或受托加工的題，要注意委托加工的材料屬于公司存貨，受托加工的材料屬于公司存貨，因此關(guān)注存貨的存在/完整性認定，同時，關(guān)注受托加工業(yè)務(wù)，只有加工費才屬于收入，不可以把整個受托加工的產(chǎn)品金額計入公司收入，會導(dǎo)致營業(yè)收入高估，違反營業(yè)收入的發(fā)生認定。

4、涉及產(chǎn)品的質(zhì)量保證，注意質(zhì)量保證計提比率的改變影響的是準(zhǔn)確性的認定，因為這屬于金額記錄不準(zhǔn)確的問題，而不是多計或者少計的問題。

5、企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)收取對價的情形，如果是附條件的收款權(quán)，不能直接確認應(yīng)收賬款，而應(yīng)當(dāng)確認合同資產(chǎn)，待條件達成后才可以確認應(yīng)收賬款。

6、涉及股份支付，區(qū)分是權(quán)益結(jié)算還是現(xiàn)金結(jié)算。權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期應(yīng)當(dāng)計入資本公積——其他資本公積，而現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期確認的是應(yīng)付職工薪酬。

1、仔細閱讀問題，財管主觀題考查范圍基本都是平時反復(fù)強調(diào)和練習(xí)的章節(jié)，先看問題，回顧考點，迅速在腦海中搜索出相關(guān)解題套路。

2、針對財管主觀題最典型也是考生最不容易得分的現(xiàn)金流量相關(guān)的表格題。一定不要把題干讀完再來填表，應(yīng)當(dāng)邊讀題干，邊“翻譯”成表格數(shù)據(jù)，而且關(guān)于所讀題干的所有現(xiàn)金流一次性考慮完整，以免遺漏。

稅法

1、在部分綜合題和計算問答題中，后面的小問會以前面小問的計算結(jié)果為基礎(chǔ)，如果前面計算錯誤，后面部分小問就會跟著錯。所以一定要保證每一步的計算結(jié)果都正確。

2、先看題目，明確考查的是什么稅種、稅目、行業(yè)等基本信息；再看其他相關(guān)資料，注意給出的稅率及其他已知條件；逐個看問題，再對應(yīng)業(yè)務(wù)，各個擊破。

1、作出明確的判斷。

2、說明理由。首先，過渡性語言并非評分要點，可以適當(dāng)省略。其次，考生不需要一字不差的引用條文，可以適當(dāng)變通，只要交代清楚關(guān)鍵詞即可。，最好采用“判斷+條文”的模式，不得已的情況下可以采用“判斷+具體分析”的模式。如果考生時間充裕，也可以選擇“判斷+條文+具體分析”三步走的模式。

1、一種類型是需要熟練掌握知識點的，比如競爭戰(zhàn)略的優(yōu)缺點、適用條件，解答時盡量使用原材原文，實在背不下來用自己理解的話也可以，但意思要準(zhǔn)確。

2、一種類型是需要先理解、然后能夠判斷并列出判斷依據(jù)的，比如外部環(huán)境分析中PEST分析，一個案例拿來，用PEST模型分析，解答時只需列出政治法律因素包括“(摘引案例中相關(guān)語句)”、經(jīng)濟因素包括“(摘引案例中相關(guān)語句)”等等即可。

3、一種類型是需要理論結(jié)合實際的，比如針對波士頓矩陣這個知識點，一個案例拿來要求分析業(yè)務(wù)屬于的類型和相應(yīng)戰(zhàn)略，在解答時要能判斷類型，說出依據(jù)和戰(zhàn)略，這需要將波士頓矩陣模型的理論套用到案例上。

4、還有一種題目很靈活，對應(yīng)的知識點可能在教材中沒有明確指出，或者教材中只是一筆帶過，這需要平時大量的積累在考試時自行發(fā)揮的，比如要求指出案例中公司在內(nèi)控方面的不足和完善措施，這樣的題目曾經(jīng)出現(xiàn)過，但分值比重并不高。