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努力是一種常態(tài),像一日三餐吃飯睡覺。知識(shí)也不是一蹴而就,是一天一天扎實(shí)練習(xí)。以下是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您準(zhǔn)備的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn)。
一、綜合績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容
企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)由財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)和管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)兩部分組成。
財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等四個(gè)方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。
管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。
企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
評(píng)價(jià)內(nèi)容與權(quán)重
|
財(cái)務(wù)績(jī)效(70%)
|
管理績(jī)效(30%)
|
|||||
基本指標(biāo)
|
權(quán)重
|
修正指標(biāo)
|
權(quán)重
|
評(píng)議指標(biāo)
|
權(quán)重
|
||
盈利能力狀況 | 34 | 凈資產(chǎn)收益率 總資產(chǎn)報(bào)酬率 |
20 14 |
銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率 利潤(rùn)現(xiàn)金保障倍數(shù) 成本費(fèi)用利潤(rùn)率 資本收益率 |
10 9 8 7 |
戰(zhàn)略管理 發(fā)展創(chuàng)新 經(jīng)營(yíng)決策 風(fēng)險(xiǎn)控制 基礎(chǔ)管理 人力資源 行業(yè)影響 社會(huì)貢獻(xiàn) |
18 15 16 13 14 8 8 8 |
資產(chǎn)質(zhì)量狀況 | 22 | 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 |
10 12 |
不良資產(chǎn)比率 流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 資產(chǎn)現(xiàn)金回收率 |
9 7 6 |
||
債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況 | 22 | 資產(chǎn)負(fù)債率 已獲利息倍數(shù) |
12 10 |
速動(dòng)比率 現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率 帶息負(fù)債比率 或有負(fù)債比率 |
6 6 5 5 |
||
經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況 | 22 | 銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率 資本保值增值率 |
12 10 |
銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)增長(zhǎng)率 總資產(chǎn)增值率 技術(shù)投入比率 |
10 7 5 |
【例題·單選題】在下列財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)中,屬于企業(yè)獲利能力基本指標(biāo)的是( )。
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率 B.總資產(chǎn)報(bào)酬率
C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 D.資本保值增值率
【正確答案】B
【答案解析】評(píng)價(jià)企業(yè)獲利能力的基本指標(biāo)是凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率;
營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率屬于經(jīng)營(yíng)狀況的修正指標(biāo);
總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率屬于資產(chǎn)質(zhì)量狀況的基本指標(biāo);
資本保值增值率屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況的基本指標(biāo)。
二、企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)分方法
企業(yè)綜合績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×70%+管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×30%
在得出評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)之后,應(yīng)當(dāng)計(jì)算年度之間的績(jī)效改進(jìn)度,以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營(yíng)績(jī)效的變化狀況。計(jì)算公式為:
績(jī)效改進(jìn)度大于1,說明經(jīng)營(yíng)績(jī)效上升,績(jī)效改進(jìn)度小于1,說明經(jīng)營(yíng)績(jī)效下滑。
【例題·單選題】某企業(yè)基期的綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為105分,2011年綜合績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為120分,則該企業(yè)績(jī)效改進(jìn)度為( )。
A.1.14
B.14.29%
C.1.05
D.1.20
【正確答案】A
【答案解析】該企業(yè)績(jī)效改進(jìn)度=2011年績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)/基期績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=120/105=1.14
不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試而言,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn),備考就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)?,F(xiàn)在2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)課程以及零基礎(chǔ)入門課程均已開通,馬上學(xué)習(xí)吧!課程詳情>> 試聽>> 購(gòu)買>>
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