2021年中級會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理答疑精華：股東財(cái)富最大化

2021年中級會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始啦！為幫助大家備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選了學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，專業(yè)老師給出詳細(xì)答疑。以下是中級會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理答疑精華，希望對大家有幫助！

問題：

與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化目標(biāo)的局限性是（?。?。

A.容易導(dǎo)致企業(yè)的短期行為

B.沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素

C.沒有考慮貨幣時(shí)間價(jià)值

D.對債權(quán)人的利益重視不夠

【正確答案】：D

【答案解析】：以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)得更多的是股東利益，而對其他相關(guān)者的利益重視不夠。企業(yè)價(jià)值最大化是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值最大為目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值可以理解為企業(yè)所有者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值。所以，與企業(yè)價(jià)值最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相比，股東財(cái)富最大化目標(biāo)對債權(quán)人的利益重視不夠。

如何區(qū)別這幾種管理目標(biāo)，以及他們的優(yōu)缺點(diǎn)

答案：

利潤最大化：

優(yōu)點(diǎn)：有利于企業(yè)資源的合理配置，提高整體經(jīng)濟(jì)效益。

缺點(diǎn)：（1）沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值；（2）沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)問題；（3）沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系；（4）可能導(dǎo)致企業(yè)短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

股東財(cái)富最大化：

優(yōu)點(diǎn)：考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素；在一定程度上避免企業(yè)短期行為；對上市公司而言，股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。

缺點(diǎn)：通常只適用于上市公司，非上市公司難于應(yīng)用；股價(jià)受眾多因素影響，股價(jià)不能完全準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況；強(qiáng)調(diào)更多的是股東利益，對其他相關(guān)者利益重視不夠。

相關(guān)者利益最大化：

優(yōu)點(diǎn)：（1）有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。（2）體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。（3）多元化、多層次的目標(biāo)體系，兼顧各方利益。（4）體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一。

缺點(diǎn)：過于理想化，難以完美實(shí)施。

企業(yè)價(jià)值最大化“

”優(yōu)點(diǎn)包括：（1）考慮了取得報(bào)酬的時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量；（2）考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；（3）克服了企業(yè)在追求利潤上的短期行為；（4）用價(jià)值代替價(jià)格，克服了過多受外界市場因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。存在的問題是：（1）企業(yè)的價(jià)值過于理論化，不易操作；（2）對于非上市公司，企業(yè)價(jià)值評估受評估標(biāo)準(zhǔn)和評估方式的影響。

注：以上答疑精華來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑板，網(wǎng)校老師會(huì)針對已購課學(xué)員提出的問題進(jìn)行答疑。（網(wǎng)校答疑板使用攻略） 

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