新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：薪酬制度（2022.07.03）
備考不是一蹴而就的，需要考生們堅持不懈地努力。正保會計網(wǎng)校中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練，助你一臂之力，趕快來練習(xí)吧！
單選題
某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ）。
A、職位等級法
B、計點法
C、職位分類法
D、因素比較法
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別（即職級），按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（07.03）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級財政稅收》（07.03）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》（07.03）
中級經(jīng)濟師：每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》（07.03）
中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號