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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:俄亥俄模式(02.25)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2020/02/25 08:49:02 字體:

一分耕耘一分收獲,你所有的努力都是會(huì)有收獲的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考一樣,只有堅(jiān)持不懈的努力,才能換回考過(guò)拿證的喜悅。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》每日一練免費(fèi)在線測(cè)試,希望您每天堅(jiān)持練習(xí),提高做題正確率,為考試加分!

單選題

關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng) 

B、關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系,尊重和關(guān)心下屬的建議與情感 

C、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題 

D、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人,公平的對(duì)待每個(gè)人 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查俄亥俄模式。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問(wèn)題,友善而平易近人,公平對(duì)待每一個(gè)下屬,關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作,要求維持一定的績(jī)效水平,并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。

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