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中級經(jīng)濟師《中級人力》每日一練：工資差別（2024.01.14）
新的一周，新的開始！既然決定報考中級經(jīng)濟師，那就不要拖延、早點開始備考吧！正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，快來練習吧~
多選題
補償性工資差別造成的原因有（ ）。
A、勞動技能
B、勞動強度
C、愉快程度
D、責任程度
E、工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度
查看答案解析
【答案】
BCDE 【解析】
本題考查不同職業(yè)之間工資差別形成的原因。在亞當·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會環(huán)境不同而引起的，即因勞動強度和勞動條件、從業(yè)時的不愉快程度、工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度、承擔的責任程度而引起的工資差別，均屬于補償性工資差別。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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