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2024年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源方向考哪些內(nèi)容？
經(jīng)濟(jì)師中級《人力資源》共有19章，近年來，知識點(diǎn)考查越來越詳細(xì)、全面，那么，都考哪些內(nèi)容呢？正在備考人力資源方向的考生趕緊來看！
從中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》教材可以看出，人力資源專業(yè)分為四大部分，分別是：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險(xiǎn)政策，具體章節(jié)如下：
第一部分 組織行為學(xué)
第一章 組織激勵
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化
第二部分 人力資源管理
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
第五章 人力資源規(guī)劃
第六章 人員甄選
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理
第九章 培訓(xùn)與開發(fā)
第十章 勞動關(guān)系
第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
第十一章 人力資源流動、配置的有關(guān)理論
第十二章 工資與就業(yè)理論
第十三章 人力資本投資理論
第四部分 人力資源與社會保險(xiǎn)政策
第十四章 勞動合同管理與特殊用工
第十五章 社會保險(xiǎn)法律
第十六章 社會保險(xiǎn)體系
第十七章 勞動爭議調(diào)解仲裁
第十八章 法律責(zé)任與行政執(zhí)法
第十九章 人力資源開發(fā)政策
三色筆記：2024中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》三色筆記
學(xué)習(xí)計(jì)劃表：2024中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》11周學(xué)習(xí)計(jì)劃表
各章重要性：2024中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》各章重要性及備考建議
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