新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟師《人力》必備知識點（4）：路徑—目標理論
不做“說話的巨人，行動的矮子”。說再多的漂亮話，也不如做一件實實在在的漂亮事，行動永遠是邁向成功的第一步，想永遠只會在原地踏步。正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準備了中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點4：路徑—目標理論
路徑一目標理論是由羅伯特?豪斯提出的。
（一）內(nèi)容
1.路徑—目標理論認為，領(lǐng)導者的主要任務是幫助下屬達到他們的目標，并提供必要的支持和指導以確保下屬目標與組織目標相互配合。
2.路徑—目標理論認為，領(lǐng)導者要想被下屬接受，就必須為下屬提供滿足感，這種滿足感既有關(guān)于現(xiàn)在的，也有關(guān)于未來的。
（二）領(lǐng)導的激勵作用
1.使績效的實現(xiàn)與員工需要的滿足相結(jié)合；
2.為實現(xiàn)有效工作績效提供輔導、指導、支持和獎勵。
（三）四種領(lǐng)導行為
1.指導式領(lǐng)導：讓員工明確別人的期望、成功績效的標準和工作程序。
2.支持型領(lǐng)導：努力建立舒適環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬要求。
3.參與式領(lǐng)導：主動征求并采納下屬的意見。
4.成就取向式領(lǐng)導：設定挑戰(zhàn)性目標，鼓勵下屬展現(xiàn)自己的最佳水平。
（四）提出了領(lǐng)導行為與結(jié)果之間的中間變量
1.下屬控制范圍之外的環(huán)境因素：工作結(jié)構(gòu)、正式的權(quán)力系統(tǒng)、工作團隊等。
2.下屬的個人特征：經(jīng)驗、能力、內(nèi)—外控等。
（五）應用
1.下屬的工作是結(jié)構(gòu)化，支持型領(lǐng)導可以帶來高績效；
2.對于能力強或經(jīng)驗豐富的下屬，指導式領(lǐng)導可能被視為是多余的；
3.相信自己能夠控制命運的內(nèi)控型下屬對參與式領(lǐng)導更為滿意；
4.外控型下屬對于指導式領(lǐng)導更滿意。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準！
正保會計網(wǎng)校2020年中級經(jīng)濟師招生已經(jīng)開始啦！超值精品班、高效實驗班、無憂定制班等不同班型為你保駕護航，階段練習、全真模擬卷、專家答疑等等專項服務等你來！高效實驗班兩科聯(lián)報還送價值360元機考模擬系統(tǒng)，還等什么?趕緊來購課，高效備考，就是現(xiàn)在！快來pick屬于你的中級經(jīng)濟師班型>>
更多推薦：
陪你高效備考！2020年中級經(jīng)濟師教材思維導圖匯總
證書含金量：細數(shù)經(jīng)濟師證書的九大用途！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號