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案例 1： 企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，不超過當年銷售（營業(yè)）收入 15% 的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 甲公司本年銷售收入 100 萬元，可扣除的廣告費和業(yè)務宣傳費限額為 100×15% = 15 萬元。 本年實際發(fā)生 20 萬元，上年結轉 5 萬元，可扣除總額為 15 萬元，先扣除本年的 15 萬元，剩余的 5 萬元（20 - 15）結轉以后年度扣除，同時上年結轉的 5 萬元已全部扣除完畢。 本年度準予稅前扣除的廣告費和業(yè)務宣傳費支出是 15 萬元。 案例 2： 企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的 60% 扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的 5‰。 甲公司銷售貨物收入 5000 萬元和閑置廠房租金收入 300 萬元屬于業(yè)務招待費的計算基數(shù)，合計 5300 萬元。 業(yè)務招待費發(fā)生額為 20 萬元，20×60% = 12 萬元；5300×5‰ = 26.5 萬元。 按發(fā)生額的 60% 計算的 12 萬元小于按收入的 5‰計算的 26.5 萬元，所以本年度在企業(yè)所得稅前可以扣除的業(yè)務招待費為 12 萬元。 案例 3： 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額 14% 的部分，準予扣除。甲公司工資薪金總額 1000 萬元，職工福利費扣除限額為 1000×14% = 140 萬元，實際發(fā)生 200 萬元，應調增應納稅所得額 200 - 140 = 60 萬元。 企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額 2% 的部分，準予扣除。工會經費扣除限額為 1000×2% = 20 萬元，實際發(fā)生 15 萬元，未超過限額，可以全額扣除。 企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額 8% 的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。職工教育經費扣除限額為 1000×8% = 80 萬元，實際發(fā)生 100 萬元，應調增應納稅所得額 100 - 80 = 20 萬元。 三項經費合計準予在稅前扣除的金額為 1000 + 15 + 80 = 1095 萬元，調增應納稅所得額 60 + 20 = 80 萬元。