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貨幣性和非貨幣性職工福利怎樣計入應付職工薪酬?

壹fan| 提問時間:2023 04/18 20:17
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,高級會計師,律師從業(yè)資格,稅務師,中級經濟師
您好,1.借:應付職工薪酬一-職工福利費 貸:銀行存款 借:生產成本/管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬| -一職工福利費 2.非貨幣性福利 1、以“自產”產品作為福利發(fā)放職工 按受益對象分配(計提)借:生產成本等 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利 確認收入(視同銷售,發(fā)放)借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:主營業(yè)務收入 應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 結轉成本借:主營業(yè)務成本 貸:庫存商品 2、企業(yè)以自有資產無償提供職工使用 按受益對象分配借:管理費用等 貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利計提折舊(折舊視同發(fā)工資)借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:累計折舊 3、企業(yè)租賃資產無償提供職工使用 按受益對象分配借:管理費用等貸:應付職工薪酬——非貨幣性福利支付或應付租金(租金視同發(fā)工資)借:應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸:銀行存款/其他應付款
2023 04/18 20:20
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