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比如說(shuō)甲公司因企業(yè)虧損決定辭退一部分職工，2012年12月31日決定辭退職工，并咨詢職工意見(jiàn)，根據(jù)職工意見(jiàn)確定需要支付的辭退福利款項(xiàng)為200萬(wàn)元，在2013年4月1日實(shí)際支付給辭退職工200萬(wàn)元價(jià)款，此時(shí)“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)， 即2012年12月31日”早于“企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)即實(shí)際支付價(jià)款200萬(wàn)元時(shí)2013年4月1日” 企業(yè)需要在2012年12與31日確認(rèn)辭退福利； 如果是支付價(jià)款在2012年11月30日，此時(shí)支付價(jià)款早于確認(rèn)職工福利價(jià)款200萬(wàn)元，應(yīng)該在2012年11月30日確定實(shí)際支付的辭退福利。