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就是要做一個外聘財(cái)務(wù)服務(wù)合同是吧？那外聘的話我們是不是要開勞務(wù)發(fā)票？還是說不用發(fā)票，他們跟正式員工一樣做到工資里面，以工資形式給我們發(fā)放工資，那是不是還要申報(bào)個稅？

對，需要簽訂服務(wù)合同并開具勞務(wù)發(fā)票。外聘財(cái)務(wù)按照服務(wù)性質(zhì)，應(yīng)提供相應(yīng)服務(wù)并收取費(fèi)用，開具發(fā)票是必要的。工資形式發(fā)放時，確實(shí)需扣繳個人所得稅，并按國家規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。這樣操作既規(guī)范又符合稅法要求。

可不可以把一員工作為兼職，跟那邊簽兼職合同，然后把所有工資付給她，正常給她申報(bào)個稅，但也不用開發(fā)票，省的那么麻煩

如果這位財(cái)務(wù)人員只是兼職，且工作時間、職責(zé)相對明確，雙方簽訂兼職合同，并按照實(shí)際工作量支付報(bào)酬，同時按規(guī)定申報(bào)個稅，理論上是可以的。但需注意，這種安排是否滿足法律對兼職、獨(dú)立勞務(wù)等的相關(guān)規(guī)定，確保不違反勞動法及稅法。同時，避免形成事實(shí)上的雇傭關(guān)系，否則可能需要繳納更多的稅費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動保障責(zé)任。因此，具體操作前最好咨詢專業(yè)律師或稅務(wù)顧問，確保合法合規(guī)。