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注意事項： 1.交接清單：制定詳細的交接清單，包括但不限于會計憑證、賬簿、報表、稅務資料、銀行對賬單、合同協(xié)議等。 2.數(shù)據(jù)核對：確保所有財務數(shù)據(jù)的準確性，包括賬目余額、資產負債、損益情況等。 3.未了事項：明確指出尚未完成的會計事項，如未處理的憑證、未結的賬目、未報的稅款等。 4.系統(tǒng)操作：如果公司使用財務軟件，需要交接軟件的操作方式、賬號密碼等。 5.稅務信息：確保稅務登記信息、納稅申報情況、稅收優(yōu)惠等信息的完整性和準確性。 6.內部控制：交接內部控制流程和政策，確保新的會計人員能夠理解并遵守。 7.法律法規(guī)：提醒新的會計人員注意最新的財務和稅務法規(guī)。 8.聯(lián)系方式：留下自己的聯(lián)系方式，以便在交接初期新會計人員有疑問時能夠咨詢。 交接流程： 1.準備階段：收集和整理所有需要交接的資料。列出交接清單，并確保所有項目都已包含。 2.初步交接：與接手人進行初步會面，說明交接的主要內容和注意事項。 3.詳細交接：逐項核對交接清單上的內容，確保資料齊全、數(shù)據(jù)準確。介紹公司的財務流程、內部控制制度等。 4.實操演示：對于財務軟件操作、報表生成等，進行實操演示。 5.問題解答：允許接手人提問，并解答其疑問。 6.交接確認：雙方在交接清單上簽字確認，交接完成。