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員工A于21.6.13入職某公司，入職時職位是采銷經(jīng)理，工資8000/月，2023.7.1職位變更為總經(jīng)理，工資1.2萬/月，請問員工A變更職位及薪資時需要重新簽訂新的勞動合同嗎？原來的勞動合同怎么處理？重新簽訂的話，勞動合同的入職日期寫什么？職位應(yīng)該寫什么？薪資應(yīng)該寫什么?

84784970| 提問時間：01/24 22:17
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小路老師
金牌答疑老師
職稱：中級會計師
您好，可以不用重新簽訂勞動合同，可以有個類似于調(diào)整通知書之類的，上面界定清楚崗位變更時間及薪資即可
01/24 22:19
84784970
01/24 22:32
此員工的勞動合同于23.6.12到期，到期后需要重新簽訂新的勞動合同嗎？
小路老師
01/25 02:36
您好，到期后肯定是要以最新崗位來續(xù)簽合同的。
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