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A公司共有81名職工，從2022年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后一個日歷年度結轉，超過1年未使用的，權利作廢。職工休年休假是以后進先出為基礎，即首先從當年可享受的權利中扣除，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除。2022年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年休假為2天。該公司預計2023年有70名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余11名職工每人將平均享受7天休假，假定每名職工平均每個工作日的日工資為300元。據(jù)此，2022年12月31日預計由于職工累積未使用帶薪年休假權利而導致的預期支付金額是多少呢