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您好， 沒有補償金為0，這個是不合法的，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十六條、第四十六條和第四十七條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。