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為啥勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，上面那個無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，下面那個應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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84785042| 提问时间：2023 10/05 20:13
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廖君老師
金牌答疑老师
职称：注冊會計師,高級會計師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級經(jīng)濟(jì)師
您好，因為超過1月一定要簽合同的，勞務(wù)者不簽也視為訂立了無固定期限勞動合同 勞動合同超過一個月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2023 10/05 20:17
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