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問題已解決
答疑老師你好，我請教個勞動合同的題目：已知，用工之日起超1個月未簽訂正式書面合同，勞動者可以有權追償最長不超11個月雙倍工資。如果此時，試用期也超過了法定上限（假設1年合同 試用期定了4個月，超了2個月），是不是還可以同時拿多2個月正式工資？雙倍工資和試用期超期 是不是都可以獲得賠償，還是說拿了雙倍工資，那超過試用期多一個月賠一個月正式工資就拿不到？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，對的，您的理解是對的
2023 05/04 11:57
84784970 
2023 05/04 11:59
老師，我還拿不準，到底哪個才是對的喔
84784970
2023 05/04 12:00
是都可以，還是2選一？
小鎖老師 
2023 05/04 12:04
這個是二選一的意思
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