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實(shí)務(wù)
問題已解決
工資底薪是5000，2023年正常帶薪假期4天，休假了3.5天，上班16.5天，初一到初七按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工資應(yīng)該怎么算
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同學(xué)你好
應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
2023 02/10 14:14
84784966 
2023 02/10 14:21
應(yīng)出勤天數(shù)怎么算
84784966
2023 02/10 14:22
門店今天上班到20號(hào)，21號(hào)開始放假，2月1號(hào)上班
樸老師 
2023 02/10 14:26
同學(xué)你好
就是你們這個(gè)月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)
84784966
2023 02/10 14:50
應(yīng)出勤26天
樸老師
2023 02/10 14:59
同學(xué)你好
過年這個(gè)月要減去年假的法定天數(shù)
84784966
2023 02/10 15:05
我不懂這個(gè)怎么算，我們老板要求是1-20號(hào)上班時(shí)間，初一到初七帶薪，其他時(shí)間算請(qǐng)假
樸老師
2023 02/10 15:13
那就是26減去七天
19天是應(yīng)出勤天數(shù)
84784966
2023 02/10 15:24
那5000底薪應(yīng)該怎么算工資
樸老師
2023 02/10 15:30
5000/19*16.5
這樣計(jì)算這個(gè)月的工資
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