免費(fèi)問(wèn)答

首先，公司應(yīng)該馬上停止多發(fā)工資，并采取補(bǔ)救措施。應(yīng)立即開(kāi)展調(diào)查，以確定公司是否曾失誤多發(fā)工資，并研究過(guò)去多發(fā)工資的具體情況，包括誰(shuí)接收了過(guò)多的工資，多發(fā)了多少金額等。 其次，公司應(yīng)盡快與收到多發(fā)工資的員工聯(lián)系，要求其盡快歸還多發(fā)的工資。員工需要根據(jù)公司提供的明確書(shū)面說(shuō)明，填寫(xiě)工資報(bào)銷(xiāo)表，并收回多發(fā)的工資。 最后，公司的會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)對(duì)多發(fā)工資的具體情況進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。根據(jù)多發(fā)工資所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失情況，公司可以制定工資報(bào)銷(xiāo)原則，如在會(huì)計(jì)報(bào)表上收回多發(fā)工資等。另外，公司還應(yīng)建立合理的管理制度和措施，以防止此類(lèi)情況再次發(fā)生。