問(wèn)題已解決

公司沒(méi)有制度 4.30-5.4日 放了5天 平時(shí)周六上班 偶爾周日也上班 按法律來(lái)說(shuō) 可不可以說(shuō)公司放5天假 周六日 是在加班 而不是什么補(bǔ)休?或者只可惜補(bǔ)兩個(gè)周六吧還是公司可以說(shuō) 之前或以后的周六在補(bǔ)休

84785006| 提問(wèn)時(shí)間:2023 02/01 12:01
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
青檸
金牌答疑老師
職稱(chēng):會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法   第七十六條    企業(yè)和機(jī)關(guān)要按照勞動(dòng)合同的規(guī)定,安排勞動(dòng)者休息,并向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)或者給予休息時(shí)間補(bǔ)償??梢哉f(shuō)公司放5天假,周六日當(dāng)作加班補(bǔ)償,根據(jù)勞動(dòng)合同確定補(bǔ)償方式。 拓展知識(shí): 加班費(fèi)或者補(bǔ)償休息時(shí)間時(shí),應(yīng)該遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,另外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同確定補(bǔ)償方式,勞動(dòng)者才能得到應(yīng)有的補(bǔ)待和照顧。此外,企業(yè)在安排勞動(dòng)者休息的時(shí)候,也要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的休假制度,保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2023 02/01 12:12
描述你的問(wèn)題,直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~