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應(yīng)付職工薪酬，計提和發(fā)放金額不一致，在填企業(yè)所得稅匯算清繳時，應(yīng)按照發(fā)放金額填寫。因為發(fā)放金額就是職工的實際支付金額，而計提金額只是指根據(jù)企業(yè)當前經(jīng)營狀況或財務(wù)預(yù)算，計提的一種預(yù)提福利費用，并不一定會發(fā)放出去。因此發(fā)放金額較為準確，能保證匯算清繳的準確性，減少企業(yè)在稅務(wù)方面出現(xiàn)的糾紛，節(jié)稅效果也會更好。 另外要注意，在確定發(fā)放金額時，應(yīng)同時考慮社會保險和其他福利等發(fā)放流程，并根據(jù)具體企業(yè)狀況補充或調(diào)整，以保證發(fā)放過程的正當性與有效性。拓展知識：從財務(wù)角度，應(yīng)付職工薪酬事務(wù)是一個典型的循環(huán)事務(wù)，從發(fā)放起始到清賬完成，要全面、細粒度地控制，以保證管理嚴謹及資金流轉(zhuǎn)透明。