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一般來說，如果工資發(fā)放晚，建議考慮把當(dāng)月的薪資提前計提到下月。但是，根據(jù)實際情況，可能會出現(xiàn)下月在原規(guī)定月份已提薪資，加上當(dāng)月提前提取的薪資，會超出預(yù)期的預(yù)算。因此，客戶要對具體情況進(jìn)行評估，建議合理安排支付期限，以免出現(xiàn)超支。 此外，可以考慮把當(dāng)月的發(fā)薪日期調(diào)整，提前到上月，這樣可以避免當(dāng)月薪資拖欠的情況，也能減少管理和報表的工作量。這樣做的前提是，該員工當(dāng)月收入不會受到影響，而且要確?？蛻粼谄渥龀龃祟悰Q定時，仍能保持公司支付給員工的薪資的流動性。 通過以上分析可以得出，關(guān)于是否可以當(dāng)月計提下月發(fā)放，要根據(jù)實際情況具體分析，客戶可以針對不同情況，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力充分地進(jìn)行考慮，做出合理且合理的決定。 拓展知識：計提是企業(yè)會計核算的一種方法。它是指企業(yè)預(yù)先將費(fèi)用或收入的一定比例提前支付或付出，以便預(yù)計未來發(fā)生的費(fèi)用或收入，并將其記入企業(yè)期末相應(yīng)賬戶中。計提可以防止未來發(fā)生費(fèi)用或收入不足以支付企業(yè)應(yīng)付費(fèi)用或支付應(yīng)收費(fèi)用，從而為企業(yè)長期發(fā)展創(chuàng)造有利條件。