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根據(jù)國家規(guī)定，每年國慶節(jié)都是全國人民的節(jié)日，所有經(jīng)濟活動及行政審批等政府服務(wù)活動停止，大部分員工休息，對各行業(yè)員工來說沒有辦法收入，但不同行業(yè)有不同約定，無論是政府機構(gòu)還是企業(yè)單位，均有國慶假期上班的事宜。如果某位員工國慶節(jié)期間有國家安排，或單位有必要的任務(wù)，有義務(wù)上班的，那么就例外，收入也會發(fā)生變化。 如果考慮月薪4200元，假期四天的情況，其中正常情況下每月上班天數(shù)為22天，則每天應(yīng)該按4200元/22天=191.8181818181818算，這個是月工資的基礎(chǔ)，國慶期間上班天數(shù)就以這個比例為準(zhǔn)，如果有一天上班，就按照191.8181818181818算，國慶期間上班收入就是191.8181818181818元。 拓展知識： 另外，在上班時間內(nèi)，工作量較大的有加班費，按照我國《勞動法》規(guī)定，加班費的收入按照每小時150%的標(biāo)準(zhǔn)支付，就是工作時間極其單位有協(xié)議的情況，一個小時可以按照191.8181818181818×150%=287.7272727272727元支付，但是勞動法規(guī)定每天不能超過法定時長，也就是說加班收入最多就是191.8181818181818×150%=287.7272727272727元。