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實(shí)務(wù)
問題已解決
員工截止10月20號(hào)離職，因?yàn)橛袊?guó)慶節(jié)假日是3天，加上當(dāng)月本休四天，工資應(yīng)該怎么計(jì)算。是總工資?26天??實(shí)際上班天數(shù)包括三天法定節(jié)假日。還是總工資?26天??實(shí)際上班天數(shù)不包括法定節(jié)假日。還是其他
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總工資?26天??實(shí)際上班天數(shù)加三天法定節(jié)假日
2019 10/17 21:56
84785010 
2019 10/17 21:57
國(guó)家法律規(guī)定的嗎，是出自哪個(gè)法
郭老師 
2019 10/17 21:59
不是
沒有規(guī)定工資算法
郭老師
2019 10/17 21:59
規(guī)定了十月一休七天的，
84785010
2019 10/17 22:01
雙休的話是七天，但是是單休的算起來法定節(jié)假日其實(shí)是三天吧
84785010
2019 10/17 22:02
單休應(yīng)該是算本休，計(jì)算工資的時(shí)候不應(yīng)該算在出勤天數(shù)里面吧
郭老師
2019 10/17 22:06
你們正常人員工資怎么算的
84785010
2019 10/17 22:08
我們公司的工資算法我不清楚，是我家里人要10月20要離職，想問問工資的算法
郭老師
2019 10/17 22:11
看他單位的工資算法
如果你說的那個(gè)算法，每周周末公休已經(jīng)休息了，休息的也不扣工資
*實(shí)際上班加三天假期加公休
84785010
2019 10/17 22:14
每個(gè)禮拜公休一天，有的公司會(huì)算工資的時(shí)候當(dāng)出勤天數(shù)，有的會(huì)扣除是嗎？
郭老師
2019 10/17 22:15
公休正常的是你單位安排，一般很少有扣的
也有那種上班給你工資不上班不給
84785010
2019 10/17 22:16
不是單位，是咖啡店，這種應(yīng)該是算上班時(shí)間
郭老師
2019 10/17 22:22
那就可以加上公休
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