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根據(jù)您所描述的情況，這位員工在長(zhǎng)沙屬于派遣關(guān)系，也就是派遣工，永州是他的派遣單位，即使考慮到派遣單，那邊發(fā)放的證明輿他的工資，仍然需要在長(zhǎng)沙居住的憑證，才有可能保障社保的申請(qǐng)落實(shí)，也就是說(shuō)需要把這份工作在長(zhǎng)沙落實(shí)。要想落實(shí)這樣的社保，需要員工在長(zhǎng)沙申請(qǐng)戶口，并居住6個(gè)月以上，才可以辦理社保。此外，在員工受派遣前，還需要與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，確定雙方的權(quán)利義務(wù)，以及資費(fèi)的支付和社保的繳納等。另外，如果員工本身有其他的社保保障，也可以申請(qǐng)補(bǔ)繳社保，以保證社保的全面繳納。拓展知識(shí)：派遣工的社保責(zé)任由派遣企業(yè)和被派遣單位共同承擔(dān)，即按照社保繳費(fèi)比例計(jì)算，派遣企業(yè)需要協(xié)助被派遣單位對(duì)該員工繳納社保，以確保派遣員工能夠受到社保保障。