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計(jì)提工資的分錄一般包括兩方面： 應(yīng)付職工薪酬支出和薪酬支出計(jì)提。這里應(yīng)付職工薪酬支出可以借方科目： 勞務(wù)費(fèi)；貸方科目：現(xiàn)金、應(yīng)付職工薪酬等。薪酬支出計(jì)提分錄為借方科目：應(yīng)付職工薪酬、貸方科目：薪酬支出計(jì)提等。 根據(jù)您所提供的信息，可以把計(jì)提工資的分錄表達(dá)為： 應(yīng)付職工薪酬支出： 借：勞務(wù)費(fèi) 10000 貸：現(xiàn)金10000 薪酬支出計(jì)提： 借：應(yīng)付職工薪酬 8000 貸：薪酬支出計(jì)提 8000 上述分錄表達(dá)如下： 借：勞務(wù)費(fèi)10000 ； 應(yīng)付職工薪酬8000 貸：現(xiàn)金 10000；薪酬支出計(jì)提8000 拓展知識(shí)：制定計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄的注意事項(xiàng)是： 一、按照企業(yè)合同約定的職工薪酬額，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬支出。 二、按照有關(guān)稅務(wù)文件的規(guī)定，計(jì)提薪酬支出計(jì)提。 三、按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)雇主承擔(dān)的五險(xiǎn)一金等增加的費(fèi)用，計(jì)提薪酬支出計(jì)提。 四、根據(jù)職工收入扣除的個(gè)人所得稅，計(jì)提薪酬支出計(jì)提。