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居家隔離工資包括國家免費補貼和市、縣政府給予的補貼。政策執(zhí)行的前提是，具備以下條件的勞動者，均可享受居家隔離津貼：1）不參加集體復(fù)工的勞動者； 2）因政策要求不可參加辦公的勞動者； 3）非因自身原因而不能參加辦公的勞動者，如因病需居家隔離的勞動者。 一般情況下，居家隔離工資按本人實際薪資的50%進行計算，也可以酌情支付更高的工資。要注意的是，居家隔離工資不同于正常工資，不構(gòu)成勞動關(guān)系，且隔離期滿后，居家隔離工資停止，從而補貼停止。 拓展知識：在居家隔離的期間，勞動者可以利用此期間，學(xué)習(xí)新技能，提升自身的素質(zhì)。此外，在居家隔離期間，企業(yè)要給予員工心理支持，待員工回到工作崗位后，還要安排好相應(yīng)的培訓(xùn)課程，這樣才能讓員工更加融入新的工作環(huán)境。