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企業(yè)繳納社保和靈活就業(yè)繳納的差別主要在于供貸負擔(dān)的額度、社保的繳費頻率和社保待遇申請的程序上： 首先，企業(yè)繳納社保是由企業(yè)在招用員工后按規(guī)定，每月繳納固定比例，最高比例根據(jù)地區(qū)而定，負擔(dān)比較重；而靈活就業(yè)繳納社保則由雇主或者和雇主一起繳納，負擔(dān)比較輕。 其次，企業(yè)繳納社保是每月固定的繳納頻率，而靈活就業(yè)社保則有繳納月繳，季度繳，半年繳，年繳等多種頻率，可以按企業(yè)發(fā)放工資的頻率靈活繳納。 最后，企業(yè)社保的參保申報程序繁瑣，而靈活就業(yè)社保則可以通過平臺直接申報，簡化了企業(yè)申報的繁雜程序。 拓展知識： 社保和靈活就業(yè)保險分為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和生育保險四大險種，企業(yè)繳納社保和靈活就業(yè)保險必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，兩者的參保戶籍也有所不同，企業(yè)繳納社保參保戶籍以居民身份證登記，而靈活就業(yè)保險則以客戶當(dāng)?shù)剞k理的就業(yè)證登記。