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非盈利性質行業(yè)協(xié)會在解除勞動合同時，應根據(jù)《勞動法》第五十八條規(guī)定，支付補償金來給予勞動者補償。賬務處理上，可以將補償金作為勞動者勞動報酬，記入職工薪酬成本，辦理相應的工資發(fā)放手續(xù)；還可以將補償金作為職工福利成本，記入行業(yè)協(xié)會的費用，并開具相應的發(fā)票，稅務上實行增值稅分支扣除。 此外，在實際做賬過程中，還需要注意行業(yè)協(xié)會調整補償金政策時，不能損害勞動者的正當權益，并且要根據(jù)有關法律法規(guī)要求，如實登記及交納社會保險費用等，以確保相關社會保險得到充分投入和保障。最后，針對解除勞動合同支付的補償金等資金，應實行嚴格的管理和結算，以確保財務資金的安全性。