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5月份處理4月份的工資應(yīng)該將35000元實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行調(diào)整，首先在財(cái)務(wù)憑證中記錄35000元實(shí)際發(fā)放的工資；其次，扣除35000-30000=5000元，在憑證中記錄5000元應(yīng)付工資；最后，從應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目中計(jì)提5000元，在憑證中記錄5000元應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用。 拓展知識(shí)：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)在一定期限內(nèi)支付給職工的薪酬總額，包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。企業(yè)在月末應(yīng)以應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目為依據(jù)，按實(shí)際發(fā)放金額登記，其中財(cái)務(wù)憑證來(lái)源欄應(yīng)注明：“應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目”。