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是的，如果你選擇用銀行存款支付工資，工資表需要經(jīng)過(guò)雙方（雇主和雇員）的簽字確認(rèn)。通常情況下，雇主將工資表的一份副本留給雇員，同時(shí)雇員為表中的條款簽字確認(rèn)，簽字后，雇主就可以將工資存入雇員的銀行賬號(hào)中。 簽字也能強(qiáng)化雙方的職業(yè)關(guān)系，當(dāng)雙方在工資表上簽字后，它就成為了法律文件，不同的雇主和雇員都有義務(wù)遵守此文件內(nèi)容，但如果沒(méi)有簽字，這筆工資就不會(huì)有任何合同效力，雙方約定的工資結(jié)算就會(huì)受到影響。 拓展知識(shí)： 在簽訂工資表時(shí)，雇主和雇員應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：首先，確認(rèn)雇主和雇員的身份信息，雙方都需要在工資表上簽字，其次，確認(rèn)工資計(jì)算方式，例如基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等，雇主和雇員都需要正確確認(rèn)，最后，要注意工資結(jié)算時(shí)間，雇主應(yīng)將每月的工資及時(shí)按照約定的時(shí)間發(fā)放給雇員。