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北京申報(bào)個(gè)人所得稅是應(yīng)發(fā)工資數(shù)，即應(yīng)納稅所得額。它通常是指稅前收入減去合理的稅前扣除項(xiàng)目或稅前準(zhǔn)備金后的金額，以及現(xiàn)行稅法規(guī)定的其他所得項(xiàng)目。應(yīng)發(fā)工資數(shù)具有對(duì)照性和一致性，更便于同行業(yè)、不同單位間的稅前收入比較，從而充分體現(xiàn)個(gè)人所得稅差異化政策的實(shí)施要求，是指根據(jù)發(fā)放者付款義務(wù)和稅法規(guī)定計(jì)算出來(lái)的應(yīng)付款項(xiàng)數(shù)額。 由于個(gè)人所得稅是依照應(yīng)發(fā)工資數(shù)來(lái)計(jì)算的，所以在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，也需要提供應(yīng)發(fā)工資數(shù)進(jìn)行申報(bào)。對(duì)于拒絕提供應(yīng)發(fā)工資數(shù)的單位，有可能面臨處罰，甚至有拒絕繳納或清繳稅款的可能。 拓展知識(shí)：應(yīng)發(fā)工資數(shù)的基本項(xiàng)目主要有基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資、績(jī)效工資等，這些項(xiàng)目都是在工作單位合同約定/實(shí)際發(fā)生的基礎(chǔ)上確定的。另外，應(yīng)發(fā)工資數(shù)還應(yīng)包括應(yīng)發(fā)，但發(fā)生日期未到的金額，比如工資提前發(fā)放，但支付日期在本月之后的工資，以及延期發(fā)放的工資等。