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本公司這5萬應(yīng)計分為兩個科目，一個是與工資有關(guān)的費用，一個是與社會保險有關(guān)的費用。與工資有關(guān)的費用應(yīng)記入勞務(wù)費費用，而與社會保險有關(guān)的費用應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬費用。 勞務(wù)費費用：用于記錄勞務(wù)派遣制的工資支出，應(yīng)以實際支付給勞務(wù)派遣單位的金額為依據(jù)進(jìn)行記載； 應(yīng)付職工薪酬：用于記錄企業(yè)與勞務(wù)派遣單位之間職工社會保險費及其他福利費支出，應(yīng)以實際支付給勞務(wù)派遣單位的金額為依據(jù)進(jìn)行記載。 拓展知識：勞務(wù)派遣費用是指勞務(wù)派遣單位與接受單位之間采用勞務(wù)派遣方式形成的勞務(wù)派遣成本，包含了派遣單位付出的工資、其他福利費用以及社會保險費用等；而應(yīng)付職工薪酬表示的是派遣單位承擔(dān)的社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等的支出。