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一般情況下，個人通過勞動仲裁調(diào)解書拿到的補償不需要開發(fā)票，不用擔心開發(fā)票的問題。根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理條例》規(guī)定，只有屬于發(fā)票勾選項里的科目，才可以開立正規(guī)發(fā)票，勞動仲裁調(diào)解書拿到的補償不在其列。 此外，在勞動關系中，雙方屬于主觀合同關系，用人單位要求個人開發(fā)票，個人是可以拒絕的。拒絕開發(fā)票不影響勞資雙方的權利義務，個人也不必擔心被拒絕開發(fā)票的后果。 另外，個人拒絕開發(fā)票可以與用人單位簽訂有關約定，以避免兩方權力糾紛，共同擔保雙方的權益。 拓展知識：勞動仲裁調(diào)解書是勞動仲裁機構在勞動爭議調(diào)解中簽發(fā)給當事人的書面文件，它是雙方權利義務關系的確認書，其決定文書具有法律效力。