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老師非全日制用工是指擁有一定工作量但具有較弱勞動(dòng)關(guān)系的從事固定任務(wù)或技術(shù)服務(wù)的人員，需要申報(bào)個(gè)稅和繳納社保，也需要簽訂勞動(dòng)合同。凡擁有一定工作量的非全日制用工，將不可避免地涉及社會(huì)保障管理權(quán)、勞動(dòng)關(guān)系建立及社會(huì)保險(xiǎn)征繳等問(wèn)題，需要進(jìn)行社會(huì)保障管理。非全日制用工首先需簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保障管理需遵循《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。其次，非全日制用工申報(bào)個(gè)稅和繳納社保，需由用工單位、用工個(gè)人雙方協(xié)商確定代收代付的方式，并將用工協(xié)議簽訂完畢后，由用工單位進(jìn)行社會(huì)保障征繳及個(gè)稅完稅的相關(guān)手續(xù)程序。 拓展知識(shí)：非全日制用工的雇傭應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)享受諸如安全衛(wèi)生保障、工資支付、事業(yè)休假天數(shù)的相關(guān)待遇，也應(yīng)遵守勞動(dòng)權(quán)益保障制度和繳納社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定，并確保社會(huì)公平正義。