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a公司在發(fā)放工資的情況下，可以按照此處的憑證分錄進行操作： （1）應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬XXXXX元；貸：現(xiàn)金XX元，銀行存款XX元。 （2）工資社保外包：借：應(yīng)付職工薪酬XXXXX元；貸：應(yīng)付外包費XXXXX元。 （3）社保繳納：借：應(yīng)付外包費XXXX元；貸：銀行存款XX元。 拓展知識： 職工薪酬是指企業(yè)按照合同或法律法規(guī)等規(guī)定向職工發(fā)放的工資、獎金、補貼等費用。職工薪酬分為全額職工薪酬和績效考核職工薪酬，其中全額職工薪酬指企業(yè)按照合同或法律法規(guī)等規(guī)定向職工發(fā)放的固定性費用，職工薪酬包括工資、獎金、補貼、住房補貼、社會保險等，績效考核職工薪酬是指企業(yè)按照職工績效考核而發(fā)放的金錢性獎勵等費用。