免費(fèi)問答

是的，可以將雇傭保潔員的薪酬分錄為貸方“應(yīng)付職工薪酬”。因?yàn)楸嵤俏飿I(yè)公司的主營業(yè)務(wù)，所以應(yīng)以主營業(yè)務(wù)成本為借方，將保潔員的薪酬分錄為應(yīng)付職工薪酬。 根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，主營業(yè)務(wù)成本是指直接參與開展主營業(yè)務(wù)活動(dòng)而支出的費(fèi)用，保潔員開展工作所需要的支出，側(cè)面反映了物業(yè)公司經(jīng)營狀況，故屬于主營業(yè)務(wù)成本。應(yīng)付職工薪酬是指工廠對職工的應(yīng)付薪資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等，用以反映雇傭職工開展工作所需支出的情況，應(yīng)分錄為貸方。