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是可以的。社保和住房公積金繳費基數(shù)根據(jù)具體情況而定，法律法規(guī)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的個人支付費率以及費率基數(shù)，由用人單位結(jié)合勞動者實際收入情況確定。住房公積金個人繳納比例可以根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，個人繳納比例一般不低于5%。 拓展知識：社會保險和住房公積金是城市和鄉(xiāng)村勞動力勞動收入的兩個重要保障機(jī)制，也是社會穩(wěn)定、社會公平的重要保障機(jī)制。此外，為了確保企業(yè)有效支付社保和住房公積金，在歐盟的《社會保險指令框架》(2008/9/EC)中，明確了相關(guān)用人單位的社保責(zé)任索賠和住房公積金繳費義務(wù)。