免費問答

答：可以，根據(jù)會計處理原則，不論交易是否發(fā)生，保持權責發(fā)生制只要可以準確地體現(xiàn)賬務內(nèi)容，屬實地反映企業(yè)的經(jīng)濟事實，就可以將7月份的工資計提分錄做到8月份賬里。針對你遇到的情況，我建議在7月底計提8月份的工資，在8月份確認7月份的工資數(shù)據(jù)，進行差額處理。 拓展知識：一般企業(yè)會按照規(guī)定的時間發(fā)放工資，如果由于某些原因，計算和發(fā)放的時間出現(xiàn)偏差，則應該按照當期實際發(fā)生的原則把工資當期計提成本，涉及到計提費用，可以考慮特殊處理，把計提在次期處理，以保證會計分錄的正確性。