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給新入職的員工繳納社保是每家公司必須遵守法律規(guī)定的，無(wú)論員工上班多少天，都必須繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)期限為每月的十五日前繳清本月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)長(zhǎng)期繳納職工社保費(fèi)用。因此，不管新入職的員工第三個(gè)月只上了五天班，繳納社保的周期依然按照每月的十五日前繳清本月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而定，不可以不給她繳納社保。 拓展知識(shí)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，任何企業(yè)從員工首次參加社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)始即應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，根據(jù)地方規(guī)定，一些企業(yè)視情況可能需要繳納生育保險(xiǎn)、住房公積金等其他項(xiàng)目。