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是的，加班餐費可以走報銷，并可以計入福利費。一般情況下，企業(yè)會根據(jù)自身的制度要求員工加班時，提供加班餐費，然后由企業(yè)統(tǒng)一報銷給員工，并計入福利費里。在這個過程中，企業(yè)需要對加班餐費的購買、報銷等操作進(jìn)行記錄，并確保費用使用的合理性。此外，企業(yè)還需要定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送相關(guān)財務(wù)信息，以便稅務(wù)機(jī)關(guān)核實企業(yè)福利費上報的合理性。 當(dāng)前，加班餐費是企業(yè)待遇改善的一種表現(xiàn)，而企業(yè)加班餐費報銷和記賬工作也需要遵守一定的法律法規(guī)，進(jìn)行有序的操作，以保證企業(yè)的社會責(zé)任和財務(wù)穩(wěn)定性。另外，企業(yè)也可以通過信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)提供加班餐費的快速報銷，方便員工的操作。