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公司給員工的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般有兩種方式入賬：一是現(xiàn)金支付，另一種是由公司發(fā)出銀行轉(zhuǎn)賬支票進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額會(huì)按照法律法規(guī)進(jìn)行發(fā)放。 首先，如果采用現(xiàn)金支付方式，員工可以在離職時(shí)直接由公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此時(shí)，員工可以根據(jù)具體的情況與公司協(xié)商，在離職時(shí)當(dāng)面或現(xiàn)金支付的方式來支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其次，如果采用支票形式進(jìn)行補(bǔ)償，公司會(huì)根據(jù)員工個(gè)人信息，發(fā)出銀行轉(zhuǎn)賬支票給員工，補(bǔ)償金額會(huì)按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行發(fā)放，員工確認(rèn)收到支票后，可以到當(dāng)?shù)劂y行進(jìn)行支票兌換，以現(xiàn)金的形式收取離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 拓展知識： 離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~多數(shù)會(huì)根據(jù)員工任職時(shí)間、職務(wù)等因素進(jìn)行劃分，因此，員工在離職前，要盡量核實(shí)自己的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合理性，以免受到損失。